Время почитать интересное

Lifehacker: Как остановить поток входящих задач и навести порядок в делах

На днях, с одним знакомым, состоялся разговор на тему управления рабочими задачами. Он задал вопрос – «Каждый день мне поступает задач больше, чем могу выполнить. Количество отложенных задач все увеличивается и увеличивается, а хаос возрастает. Как это остановить?» Вопрос актуален для многих. Многие знакомы с чувством беспомощности, которые испытывает человек под натиском входящих задач и, все увеличивающегося, списка дел. Вот 5 шагов по выходу из хаоса.

Firrma: Идея стоит денег, но не та

В последнее время слышно много разговоров о значимости идеи для стартапа. Многие считают, что главное – придумать идею продукта, а остальное «приложится». Есть и абсолютно противоположная точка зрения – идея ничего не значит, главное – реализация/исполнение. В обоих случаях почему-то забывают о самом определении термина «идея» в контексте разговора о стартапах вообще и конкретном технологическом стартапе в частности. Скептики не принимают во внимание те долгие месяцы (а иногда и годы), ушедшие на разработку идеи и концепции продукта, а также тот факт, что со временем сама идея в процессе доработки претерпевает очень существенные изменения.

Цукерберг позвонит: Уроки провала проекта Sonar

Основатель стартапа Sonar Media Брэтт Мартин поделился своим крайне занимательным опытом. Удивительная история того, как приложение для поиска знакомых людей в одном помещении зафейлилось, при очень хороших исходных данных.

Lifehacker: Почему поколение «Y» несчастно

Поколение «Y» — это поколение яппи. А яппи — это «молодые состоятельные люди, ведущие построенный на увлечении профессиональной карьерой и материальном успехе активный светский образ жизни. Яппи имеют высокооплачиваемую работу, в одежде предпочитают деловой стиль, следят за модой, посещают фитнес-центры. Основной критерий принадлежности к «яппи» — успешность в бизнесе.» К этому поколению относятся люди, рожденные между 1970 годом и серединой 90-х.

Hopes and Fears: 5 способов мотивировать сотрудников словами

Апатия и потеря интереса к работе — такое может случиться с любым, даже самым хорошим сотрудником. Зарядить его оптимизмом, не поднимая зарплату, — задача босса, пекущегося о благополучии компании.

 

Quatri: Интересный сайт: Versus — сравнение различных устройств

С активным развитием интернета все больше аспектов социальной жизни переносятся в цифровой мир. Одними из таких аспектов являются человеческое общение и покупка товаров. Если раньше люди ходили в магазины, тщательно выбирали товары по отзывам, по слухам, по характеристикам, то в век информационных технологий все можно найти в интернете, не выходя из своей уютной комнатки.

Время почитать интересное
2 votes, 5.00 avg. rating (99% score)

One thought on “Время почитать интересное

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *